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人才招聘

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现因业务发展需要,诚聘以下人才加盟:

 
一. 销售主管:4人
工作任务:1、积极发掘潜在客户群、与客户建立长期稳定的关系;2、拜访计划客户,介绍产品,配合技术人员和销售人员做好方案,为客户提供专业性服务;3、制定销售计划,带领销售队伍共同完成销售目标;对业务员提供有力的业务指导,协助其完成考核目标;参与公司日常管理,协助市场部经理工作。
 
应具备之基本知识技能与经验: 
 1、 年龄:24—35岁,五官端正,学历大专以上;具备良好的商务谈判、沟通能力,强烈的销售意愿,工作态度积极认真、能够承受高强度工作压力;2、 诚实守信,讲究职业操守、责任心强,有团队合作精神。 3、 具有2年以上的建筑工程销售经验(优秀者破格录取),熟悉项目操作流程,独立操作成功5个以上的工程项目。
晋升职位:市场部经理、副总经理,分公司总经理
薪资待遇:底薪+交通补贴+团队绩效奖金+业务提成+年终奖(年薪50万以上)
 
二.销售工程师:8人
工作任务:1.积极开发潜在客户群、与客户建立良好的关系; 2.拜访客户,介绍产品(系统),配合技术员做好方案,为客户提供专业服务;3.完成公司制定的销售指标和任务,完成货款回笼。
 
职位要求:1.具有强烈的销售意愿,工作积极努力,能承受工作压力,可以出差; 2. 诚实守信,讲究职业操守、责任心强!较强的团队协作精神,工作细致、计划严谨!3.有销售经验者优先(主要针对建筑设计院);优秀应届毕业生优先。
薪资待遇:底薪+交通补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖(年薪20万以上)
晋升职位:销售主管、市场部经理、副总经理,分公司总经理
 
三、经理助理:1人
工作任务:1.处理公司行政人事相关事务;
          2.为销售人员的业务开展提供后勤支持;
          3.公司货物、材料的进出库管理;
          4.总公司内部沟通、事务办理及外联事务;
          5.协助经理处理公司日常管理工作。
职位要求:1.本科以上学历,22岁以上。
          2.有财务基础知识,行政人事、市场营销专业均可;
          3.要有较强的社会沟通、交往能力,工作态度积极、严谨!
          4.诚实守信、讲究职业操守,有团队合作精神。 
          薪资待遇:底薪+ 外勤补贴+年终奖+提成;年薪:20万元以上
          晋升职位:行政、人事主管、财务主管、副总经理,总经理助理、分公司总经理
 
四、技术部工程师:3人
工作任务:1.处理公司日常绘图工作;
                 2.为销售人员的业务开展提供后勤支持;
职位要求:1.大专以上学历,熟练使用CAD软件;
                 2.给排水专业、环境工程(环境科学)专业等相关专业均可;
                 3. 诚实守信、工作态度积极、严谨!
                 薪资待遇:底薪+ 外勤补贴+ 年终奖+提成 ;年薪:15万元以上
                 晋升职位:技术部主管、技术部经理、副总经理
五、联系方式:
             电话:
021-68160912
             简历投递E-MAIL:13052399918@163.com
             人力资源部:丁先生
                                                                                                                     

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